• Wednesday, 11 March 2026

Lowongan Pekerjaan di Animal Friends Jogja [AFJ] Terbaru Maret 2026: HUMAN RESOURCES & GENERAL AFFAIRS MANAGER

Bergabunglah bersama kami!

Apakah Anda seorang profesional SDM yang berpengalaman dan bersemangat membangun lingkungan kerja yang sehat, kolaboratif, dan berdampak? Jika ya, kami mengundang Anda untuk bergabung sebagai Human Resources & General Affairs Manager di Animal Friends Jogja (AFJ).

Detail Posisi

• Jenis Posisi: Full-time (Kontrak) - Work from Office

• Melapor kepada: Pendiri & Direktur Pelaksana

• Lokasi: Bantul/Yogyakarta, DIY

• Kompensasi: Disesuaikan dengan pengalaman dan kualifikasi

• Batas Lamaran: 18 Maret 2026 (atau sampai posisi terisi)

---

Tentang Animal Friends Jogja (AFJ)

Animal Friends Jogja (AFJ) adalah organisasi nirlaba yang berdedikasi meningkatkan kesejahteraan hewan di Indonesia. Kami bekerja sama dengan masyarakat, perusahaan, stakeholder profesional, akademisi, dan pemerintah untuk mendorong perubahan yang nyata dan berkelanjutan.

---

Peran Utama Human Resources & General Affairs Manager

Sebagai Human Resources & General Affairs Manager, Anda akan berperan strategis dalam membangun sistem SDM yang kuat, memastikan kepatuhan hukum, serta mendukung pertumbuhan organisasi melalui pengelolaan tim yang efektif dan profesional.

---

Tanggung Jawab

Perekrutan & Orientasi

• Memimpin proses rekrutmen dari perencanaan hingga onboarding.

• Menyusun dan mengembangkan strategi untuk menarik talenta terbaik.

• Berkolaborasi dengan kepala departemen dalam mengidentifikasi kebutuhan SDM dan menyusun deskripsi pekerjaan yang jelas.

Hubungan Karyawan

• Menangani isu dan keluhan karyawan secara profesional dan solutif.

• Membangun budaya kerja yang positif melalui komunikasi terbuka.

• Mengembangkan serta mengimplementasikan kebijakan SDM sesuai peraturan yang berlaku.

• Menjadi penghubung antara manajemen dan karyawan dalam isu ketenagakerjaan.

Pelatihan & Pengembangan

• Mengidentifikasi kebutuhan pelatihan dan menyelenggarakan program pengembangan.

• Mengevaluasi efektivitas pelatihan untuk memastikan peningkatan kompetensi berkelanjutan.

• Mengembangkan program kesejahteraan untuk meningkatkan kepuasan dan retensi karyawan.

Kepatuhan & Manajemen Kinerja

• Memastikan kepatuhan terhadap undang-undang ketenagakerjaan.

• Mendukung sistem manajemen kinerja melalui evaluasi dan umpan balik konstruktif.

• Mengembangkan dan memperbaharui kebijakan serta prosedur SDM.

• Mendukung strategi dan budaya organisasi bersama tim manajemen.

General Affairs

• Mengelola administrasi umum, fasilitas, logistik, dan inventaris.

• Mengatur rapat koordinasi antara divisi secara rutin

• Mengelola anggaran SDM dan GA secara efektif.

• Mengatur administrasi relawan, intern, dan pengunjung serta memastikan penempatan sesuai kebutuhan divisi.

---

Kualifikasi

• Minimal S1 di bidang SDM, Psikologi, Administrasi Bisnis, atau bidang terkait.

• Sertifikasi SDM menjadi nilai tambah.

• Pengalaman minimal 3 tahun di bidang SDM dan rekrutmen (pengalaman di sektor nirlaba lebih disukai).

• Memahami praktik SDM, hukum ketenagakerjaan, dan regulasi terkait.

• Keterampilan komunikasi, interpersonal, dan kepemimpinan yang kuat.

• Mampu menjaga kerahasiaan informasi dengan integritas tinggi.

• Detail-oriented, analitis, dan memiliki kemampuan pemecahan masalah.

• Mampu bekerja dengan tenggat waktu.

• Memiliki komitmen terhadap nilai dan misi AFJ.

---

Kesetaraan Peluang

AFJ berkomitmen membangun tim yang beragam dan inklusif. Kami mendorong individu dari berbagai latar belakang, usia, gender, etnis, orientasi, dan kemampuan untuk melamar. Jika Anda membutuhkan penyesuaian selama proses rekrutmen, silakan hubungi kami.

---

Cara Melamar

Jika Anda tertarik untuk berkontribusi dalam misi kami, silahkan lengkapi formulir aplikasi melalui tautan berikut:
[Link Formulir Aplikasi]

Pastikan Anda masuk menggunakan akun Google untuk mengisi formulir.